1- Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior.
2-Programa Concreto de Actuación para la Oficina Judicial de la A. de J. de Paz de Zuera, ubicada en el C. Penitenciario de dicha localidad para 2020.
3- Sistema de teletrabajo para el personal de la A. de Justicia de Aragón.
4- Plan de Actuación por el que se adoptan medidas urgentes compemtarias en el ámbito social y economicopara hacer frente al COVID-19. Programa concreto para la reactivación del servicio público de Justicia en Aragón y refuerzo de los órganos de la jurisdicción social y mercantil.
5-Informes y propuestas.
6- Ruegos y preguntas.
2-PROGRAMA C. DE ACTUACION PARA O. JUDICIAL DE A. J. DE PAZ EN C. PENITENCIARIO DE ZUERA PARA 2020.
Se ha renovado el plan para el presente año en los mismos términos que años anteriores actualizando las cantidades.
Ver enlace al Plan de A.: Plan de Actuación A. J. de Paz de Zuera 2020.
El complemento económico que retribuye la mayor disponibiblidad y la turnicidad no puede consolidarse en tanto en cuanto no se elaboren la relación de puestos de trabajo singularizados y por eso es preciso aprobarlo anualmente.
3- SISTEMA DE TELETRABAJO:
Se ha aprobado la una regulación del teletrabajo para el personal de la Administración de Justicia en Aragón.
Tiene carácter provisional y se aplica en condiciones de normalidad ya que si las circunstancias cambiaran podría ser susceptible de modificaciones al igual que cuando se apruebe la norma de carácter nacional, deberá adecuarse a la misma.
La norma no satisface la totalidad de las pretensiones de STAJ, pero es un avance en la situación actual que vivimos y consideramos que el teletrabajo tiene muchas ventajas en el control de la propagación del Covid-19 ya que evita numerosos desplazamientos entre otras cosas.
La regulación deberá mejorarse y seguir avanzando en las condiciones de la prestación del mismo y del trabajo que se realiza tambien de forma presencial ya que el teletrabajo no puede suponer una carga adicional para quienes no lo realizan.
La Dirección General aceptó algunas de las propuestas realizadas pero q
STAJ seguirá insistiendo en la consecución y mejora de las siguientes propuestas.
Ver las propuestas de STAJ:
PROPUESTAS STAJ TELETRABAJO. 14-7-2020.
-La previsión de duración de este sistema en principio es hasta el 15 de julio de 2021. La renovaciones serán de duración trimestral salvo el último período que será cuatrimestral.
-Compromiso de tiempo que la Aministración exige para esta modalidad a los teletrabajadores ya que las VPN son personales e intrasferibles con el coste económico que conllevan: 3 meses.
-Máximo de personas en teletrabajo por órgano judicial.: 30% del total de la plantilla.
Redondeo: Será al alza desde 0,5.
A la mitad de ellos tendrán preferencia quienes tengan a cargo menores de 14 años o mayores dependientes...o personas especialmente vulnerables que así haya sido declarado por el S. de P. de Riesgos L. Se exigirá acreditación de convivencia.
Si hay más solicitantes: Turnos rotatorios por semanas completas.
-Días de trabajo presencial realizando teletrabajo: Mínimo 2 días por semana.
-Disponibilidad para el órgano judicial los días que se teletrabaje: De 9:00 a 14:30.
Tras la insistencia que hemos realizado a la Administración en materia de prevención de riesgos laborales, se remitirá una Guía de indicaciones que contendrá medidas a adoptar ( de carácter ergonómico...etc...) para realizar un trabajo en las mejores condiciones de salud laboral.
-Solicitudes y Adjudicaciones: La Administración publicará en el Portal del Empleado:
1ª Semana de Septiembre: Nota con la oferta, condiciones de Teletrabajo y plazo de solicitud.
2ª Semana de Septiembre: Resolución de la adjudicación. La comunicación podrá ser personal por motivos de protección de datos personales.
15 de septiembre reanudación del Teletrabajo.
La pasada semana STAJ se dirigió a la Dirección General para solicitar la continuación del teletrabajo desde el 21 de julio y hasta el 15 de septiembre, dada la rapidez de la aparición de rebortes de Covid-19 en nuestra comunidad que a punto hemos estado de volver al confinamiento. En la vidoeconferencia STAJ ha vuelto a reiterar la misma petición de continuación del teletrabajo durante el verano, pero la respuesta de la Dirección General ha sido negativa.
Esperemos que la propagación se contenga y no sean necesarias medidas más estrictas.
STAJ manifestó a la Administración la reclamación de muchos compañeros respecto de otros que no llevan mascarilla en el interior de los edificios judiciales durante la jornada de trabajo ya que es obligatorio, así como la reiteración de la dispensa de mascarillas a todos. Sugerimos a la Administración que recuerde que su uso es obligatorio.
Ver enlace a:
DOCUMENTO REGULACION TELETRABAJO APROBADO 21-7-2020.
4- PLAN DE ACTUACION DE ADOPCION DE MEDIDAS URGENTES EN AMBITO SOCIAL Y ECONOMICO FRENTE AL COVID-19.
PROGRAMA CONCRETO Y REFUERZO DE ORGANOS DE JURISDICION SOCIAL Y MERCANTIL.
El pasado viernes por la tarde se nos remitió por parte de la Dirección General el programa de actuación por el que se adoptan medidas urgentes y se refuerzan los órganos de la jurisdicción social y mercantil. Se ha procedido del mismo modo que en territorio Ministerio, remisión sin prácticamente tiempo y el con el mismo contenido.
El Plan de Actuación contempla dos fases:
I. Fase; Desde el 1 de septiembre hasta el 31 de diciembre de 2020. Afecta a la Jurisdicción Social y Mercantil.
II. Fase: A partir del 1 de enero de 2021. podrán crearse Juzgados Covid, con competencias mixtas en materia social y mercantil.
1: >145 < 154. 9 puntos = 257,58 € Auxilio J.
2: >155 < 164. 10 puntos = 286,2 € Auxilio J.
-La previsión de duración de este sistema en principio es hasta el 15 de julio de 2021. La renovaciones serán de duración trimestral salvo el último período que será cuatrimestral.
-Compromiso de tiempo que la Aministración exige para esta modalidad a los teletrabajadores ya que las VPN son personales e intrasferibles con el coste económico que conllevan: 3 meses.
-Máximo de personas en teletrabajo por órgano judicial.: 30% del total de la plantilla.
Redondeo: Será al alza desde 0,5.
A la mitad de ellos tendrán preferencia quienes tengan a cargo menores de 14 años o mayores dependientes...o personas especialmente vulnerables que así haya sido declarado por el S. de P. de Riesgos L. Se exigirá acreditación de convivencia.
Si hay más solicitantes: Turnos rotatorios por semanas completas.
-Días de trabajo presencial realizando teletrabajo: Mínimo 2 días por semana.
-Disponibilidad para el órgano judicial los días que se teletrabaje: De 9:00 a 14:30.
Tras la insistencia que hemos realizado a la Administración en materia de prevención de riesgos laborales, se remitirá una Guía de indicaciones que contendrá medidas a adoptar ( de carácter ergonómico...etc...) para realizar un trabajo en las mejores condiciones de salud laboral.
-Solicitudes y Adjudicaciones: La Administración publicará en el Portal del Empleado:
1ª Semana de Septiembre: Nota con la oferta, condiciones de Teletrabajo y plazo de solicitud.
2ª Semana de Septiembre: Resolución de la adjudicación. La comunicación podrá ser personal por motivos de protección de datos personales.
15 de septiembre reanudación del Teletrabajo.
La pasada semana STAJ se dirigió a la Dirección General para solicitar la continuación del teletrabajo desde el 21 de julio y hasta el 15 de septiembre, dada la rapidez de la aparición de rebortes de Covid-19 en nuestra comunidad que a punto hemos estado de volver al confinamiento. En la vidoeconferencia STAJ ha vuelto a reiterar la misma petición de continuación del teletrabajo durante el verano, pero la respuesta de la Dirección General ha sido negativa.
Esperemos que la propagación se contenga y no sean necesarias medidas más estrictas.
STAJ manifestó a la Administración la reclamación de muchos compañeros respecto de otros que no llevan mascarilla en el interior de los edificios judiciales durante la jornada de trabajo ya que es obligatorio, así como la reiteración de la dispensa de mascarillas a todos. Sugerimos a la Administración que recuerde que su uso es obligatorio.
Ver enlace a:
DOCUMENTO REGULACION TELETRABAJO APROBADO 21-7-2020.
4- PLAN DE ACTUACION DE ADOPCION DE MEDIDAS URGENTES EN AMBITO SOCIAL Y ECONOMICO FRENTE AL COVID-19.
PROGRAMA CONCRETO Y REFUERZO DE ORGANOS DE JURISDICION SOCIAL Y MERCANTIL.
El pasado viernes por la tarde se nos remitió por parte de la Dirección General el programa de actuación por el que se adoptan medidas urgentes y se refuerzan los órganos de la jurisdicción social y mercantil. Se ha procedido del mismo modo que en territorio Ministerio, remisión sin prácticamente tiempo y el con el mismo contenido.
El Plan de Actuación contempla dos fases:
I. Fase; Desde el 1 de septiembre hasta el 31 de diciembre de 2020. Afecta a la Jurisdicción Social y Mercantil.
II. Fase: A partir del 1 de enero de 2021. podrán crearse Juzgados Covid, con competencias mixtas en materia social y mercantil.
I. Fase: Desde el 1 de septiembre hasta el 31 de diciembre de 2020.
Afecta a los órganos de la Jurisdicción social y mercantil, que concentran mayor volumen de trabajo y pendencia con anterioridad a la crisis. En principio los 7 Juzgados de lo Social de Zaragoza, el J. Social de Huesca y Los dos J. de lo Mercantil de Zaragoza.
Se trata de un plan establecido para la consecución de objetivos establecidos con la percepción de retribuciones económicas en función de varios tramos.
STAJ plantea que el programa deja fuera otras jurisdicciones y órganos afectados por sobrecarga de trabajo como la J. Civil (consecuencias post covid), Familia ( por la modificación de medidas), J. de lo Penal.....etc... y también deberían reforzarse.
Los objetivos que plantea el plan con la dotación de personal son claramente desproporcionados.!!!!
Mucho trabajo, poco personal y poco tiempo. "Duros a cuatro pesetas".
La Dirección General expuso que tras haber preguntado en los citados órganos sólamente había sido aceptado en principio por un juzgado de lo social y de Zaragoza y los dos juzgados mercantiles de Zaragoza. En ellos parece haber voluntarios para llevar a cabo este plan.
La participación en el plan es voluntaria.
De esta forma el plan sólo afectaría a los citados órganos.
-JURISDICCION MERCANTIL:
El plan de AUTOREFUERZO incluye a Un Juez, un Laj, 2 GTA y 2 TPA por órgano judicial.
Las cuantías a percibir por tramos son las siguientes:
-Tramo 1: Si se han proveído más de 40 escritos y demandas, "preferentemente" ( la Directora admitió a petición de STAJ, incluir preferentemente) fuera de su jornada habitual. 12 puntos. = 343,44 € tanto GTA como TPA.
-Tramo 2: Si se han proveído más de 50 escritos y demandas "preferentemente" fuera de su jornada habitual. 14 puntos. =400,68 € tanto GTA como TPA.
-Tramo 3: Si se han proveído más de 60 escritos y demandas "preferentemente" fuera de su jornada habitual. 16 puntos. = 457,92 € tanto GTA como TPA.
-Valor del punto este año está en 28,62 €.
-JURISDICCION SOCIAL:
El plan de AUTOREFUERZO incluye 1 Juez, 1 Laj, 1 GPA , 1 TPA y 1 Auxilio J. en el órgano judicial.
Objetivos: Impulso de la tramitación de los procedimientos: Resolución mediante ( auto, sentencia o decreto) de al menos:
1: >145 <154 .="" 12="" nbsp="" puntos=" </b"> 343,44 € tanto GTA como TPA. -
2: >155 < 164. 14 puntos = 400,68 € tanto GTA como TPA.
2: >155 < 164. 14 puntos = 400,68 € tanto GTA como TPA.
3: >165 16 puntos = 457,92 € tanto GTA como TPA.
1: >145 < 154. 9 puntos = 257,58 € Auxilio J.
2: >155 < 164. 10 puntos = 286,2 € Auxilio J.
3: >165. 11 puntos = 314,82 € Auxilio J.
STAJ solicitó la inclusión en el plan de" Los GPA, TPA y AJ percibirán las retribuciones establecidas, aunque no se hayan resuelto efectivamente los procedimientos previstos, cuando se hubieran realizado la totalidad de las actuaciones procesales debidas para la celebración efectiva de las vistas.”
Con este contenido se evitará que se realice un trabajo y si por circunstancias ajenas no pudiera cumplirse pero se hubiera realizado el trabajo se cobrase.
STAJ ha recordado a la Administración el problema del pago del programa de refuerzo del CGPJ para los J. de lo Social y que finalizó el pasado mes de junio. La Administración manifiesta buscar soluciones.
La modalidad de teletrabajo no es incompatible con estos planes.
STAJ solicitó la inclusión en el plan de" Los GPA, TPA y AJ percibirán las retribuciones establecidas, aunque no se hayan resuelto efectivamente los procedimientos previstos, cuando se hubieran realizado la totalidad de las actuaciones procesales debidas para la celebración efectiva de las vistas.”
La Administración ha aceptado incluir ese párrafo y afirma que en cualquier caso se cobraría el importe del último tramo.
Con este contenido se evitará que se realice un trabajo y si por circunstancias ajenas no pudiera cumplirse pero se hubiera realizado el trabajo se cobrase.
STAJ ha recordado a la Administración el problema del pago del programa de refuerzo del CGPJ para los J. de lo Social y que finalizó el pasado mes de junio. La Administración manifiesta buscar soluciones.
La modalidad de teletrabajo no es incompatible con estos planes.
STAJ no comparte las condiciones de este plan de refuerzo para las jurisdicciones social y mercantil, pero ante la existencia de voluntarios no se opone a que estas personas obtengan unas retribuciones adicionales aceptando voluntariamente esas condiciones.
5-6 Informes, ruegos y preguntas.
-REGISTRO CIVIL BIS:
Inicio: 15 de Agosto al 31 de diciembre de 2020.
Sistema: Comisión de Servicios con relevación de funciones.
GPA: 1. TPA: 3 Aux J. : 1
Horario de Tarde: De 15:00 a 19:30.
-N. O. FISCAL:
La Dirección General nos transmite su intención de remitirnos el borrador de la relación de puestos de trabajo para elaborar un grupo de trabajo al que nos invita a participar durante el próximo mes de septiembre.
-PROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO: COMISIONES DE SERVICIO, SUSTITUCIONES....
Parece que finalmente después de tanto insistir, la Aministración accederá a la regulación de las mismas.
Esperemos que lo lleve a cabo. En ausencia de regulación STAJ ha vigilado las solicitudes y adjudicaciones de las mismas y ha realizado seguimiento de ellas para evitar irregularidades.
Todo ello debe realizarse con la publicidad debida.
-REGISTRO CIVIL BIS:
Inicio: 15 de Agosto al 31 de diciembre de 2020.
Sistema: Comisión de Servicios con relevación de funciones.
GPA: 1. TPA: 3 Aux J. : 1
Horario de Tarde: De 15:00 a 19:30.
-N. O. FISCAL:
La Dirección General nos transmite su intención de remitirnos el borrador de la relación de puestos de trabajo para elaborar un grupo de trabajo al que nos invita a participar durante el próximo mes de septiembre.
-PROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO: COMISIONES DE SERVICIO, SUSTITUCIONES....
Parece que finalmente después de tanto insistir, la Aministración accederá a la regulación de las mismas.
Esperemos que lo lleve a cabo. En ausencia de regulación STAJ ha vigilado las solicitudes y adjudicaciones de las mismas y ha realizado seguimiento de ellas para evitar irregularidades.
Todo ello debe realizarse con la publicidad debida.
STAJ remitió la pasada semana la última vez por escrito a la Dirección General de Justicia propuesta de regulación de provisión de puestos de trabajo, los cuales es preciso regular y detallar la forma de provisión de cada uno.
En tanto en cuanto se proceda a un regulación expresa de los mismos:
En varias ocasiones STAJ ha solicitado la cobertura de plazas mediante comisión de servicios ;vacantes, plazas de liberados sindicales, plazas de ausencia de titulares de larga duración etc...
Y ante las numerosas jubilaciones que van a producirse próximamente, STAJ solicita que se concedan también comisiones de servicio en la misma localidad en que tengan su destino los solicitantes.
Ver último escrito presentado: