En
la quinta reunión de la Plataforma se han adoptado los siguientes acuerdos:
1.- Escrito
ante la Defensora del Pueblo instando la presentación por la misma de Recurso
de Inconstitucionalidad contra el RDL 20/2012 en la parte que afecta a los
empleados públicos.
2.- Escrito ante los diferentes grupos
parlamentarios instando la presentación de Recurso de Inconstitucionalidad
respecto del RDL 20/2012 en la parte que afecta a los empleados públicos.
3.- Reclamación ante el Comité de Libertad Sindical
de la OIT contra el Gobierno de España, por violación del derecho a la Negociación Colectiva
y Libertad Sindical y suspensión unilateral de todos los Acuerdo, Pactos y
Convenios Colectivos que pudieran contravenir el RDL 20/201.
4.- Escrito a la Comisión de Peticiones del
Parlamento Europeo solicitando una investigación sobre la vulneración por parte
del gobierno de España a través del RDL 20/2012 de diferente normativa de la Unión Europea en
materia de Derechos Fundamentales y Derechos Sociales, y solicitando, en su
caso, que inste al Gobierno a cumplir el Ordenamiento Jurídico comunitario rectificando
las medidas que lo vulneran ya que afectan a los empleados públicos.
Los citados escrito irán encabezado
por los representantes de todas las Organizaciones Sindicales y Asociaciones que
forman la Plataforma
5.-
RECLAMACIÓN CONTRA LA
SUSPENSIÓN DE LA PAGA EXTRA DE DICIEMBRE DEL 2012, EN SUS DOS
MODALIDADES PARA PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIOS. REFERENCIA A LOS 45 DIAS
devengados de paga desde 1 de junio a 15 de julio.
Presentación
del correspondiente Recurso Contencioso Administrativo ante los Juzgados
de lo Contencioso Administrativo. Este Recurso se presentará por un funcionario
por provincia para que en el caso de desestimarse la demanda y condenar en
costas, el Sindicato se haga cargo de las mismas. En caso de obtener Sentencia estimatoria
se podría acudir a la vía de la extensión de efectos de Sentencia o la reclamación
patrimonial que caduca a los cuatro años.
La pretensión
de la Plataforma es evitar que ningún funcionario resulte perjudicado en sus derechos,
y la duplicidad o multiplicidad de recursos que puede desembocar en la pérdida
de la reclamación como tantas otras veces ha sucedido.
En futuras
circulares os mantendremos informados tanto de la evolución de los posibles recursos
de inconstitucionalidad interpuestos, como del Recurso Contencioso
Administrativo.
Igualmente se Acuerda preparar un
escrito por parte de la Plataforma, dirigido al Ministerio de Hacienda y
Administraciones Públicas , respecto al descuento del personal integrado en
MUFACE, ISFAS y MUJEJU, por el descuento de la cuota correspondiente a la Paga Extra que no se va
a cobrar, que será doble en el mes de Diciembre, al no descontarse dicha cuota en
estos colectivos, -dado que se paga por 14 cuotas- y no venir prorrateada en 12
mensualidades, como ocurre con el personal integrado en la Seguridad Social.
6.- Valoración de la idoneidad de una posible
convocatoria de huelga general contra los recortes del Gobierno.
