El pasado jueves 23 de noviembre tuvo lugar la celebración del último Comité de Salud Laboral.
STAJ volvió a poner de manifiesto que en los nuevos edificios judiciales sigue persistiendo los que se denomina "disconfort" laboral de forma cotidiana y detalló las siguientes situaciones a las que debe dotarse de una solución definitiva:
* Sigue existiendo sequedad ambiental que implica que los trabajadores también padezcan irritaciones oculares, sequedad de las vias altas respiratorias, dolores de cabeza etc...
*Con repetida frecuencia los malos olores son recurrentes en determinadas zonas, sobre todo en el bloque F del edificio Vidal de Canellas de ZARAGOZA.
*Las temperaturas ambientales, a pesar de que se encuentran dentro de los márgenes establecidos legalmente, generan también incomodidades por exceso o defecto de calor o frío en determinados momentos y situaciones. Algunos compañeros se quejan de que a primera hora de la mañana los chorros de aire frio son muy molestos.
*En algunos puestos de trabajo sitúados junto a los ventanales sigue siendo molesto para trabajar con los estores subidos, con el exceso de luz, y que en el caso de bajarlos se priva de luz a los puestos de trabajo situados más lejos de los ventanales.
*En el Registro Civil de ZARAGOZA persisten los malos olores.
Por todo ello STAJ ha vuelto a insistir en la necesidad de la apertura de más ventanas en los edificios y que en HUESCA puedan abrirse las ventanas en su totalidad suprimiendose el tope existente.
STAJ ha solicitado que se nos informe sobre la frecuencia del cambio de los filtros de los circuitos de aire. La Administración no puede precisarnos de memoria cada cuanto tiempo se cambian pero nos lo comunicarán en cuanto lo comprueben.
STAJ también ha solicitado que en las rampas tanto de acceso a los garajes se coloque algún tipo de rugosidad que elimine o palíe el piso resbaladizo. La Dirección General insite en que los compañeros pueden dirigir sus solicitudes o quejas por correo electrónico a mantenimiento.
TERUEL : Esperemos que tras las obras realizadas en el Palacio de Justicia de Teruel todos estos problemas se hayan evitado. En breve podrá comprobarse. En el Plan de Emergencia P. habrá fases hasta que se implante el Plan de Autoprotección. Se proporcionará formación a las personas para poder llevarlo a cabo.
En ZARAGOZA está pendiente el Plan de Autoprotección de Tribunal Superior de Justicia y del IMLA. Se proporcionará un Plan de Formación a todos los departamentos. A final de mes se enviará un catálogo de curso para observar si son suficientes o se precisan otros.
Por parte de la Administración se nos comunica:
- La reciente creación de la Oficina de Conflicto de Intereses e Incompatibilidades.
- Que a los reconocimientos médicos acude aproximadamente un 50% de los funcionarios citados.
- Que se han aceptado algunas solicitudes de adaptación de puestos de trabajo y otras se han denegado porque no procedían.
La Administración señala que le llama la atención que algunas personas que han sido adaptadas rechacen la realización de los reconocimientos médicos.
Pero los reconocimientos médicos son voluntarios.
