STAJ remtió las alegaciones procedentes, y aunque se han incluído algunas, no se han recogido algunas que consideramos importantes. La Dirección General, nos ha enviado la regulación del teletrabajo en Aragón en la primera fase:
-IMPLANTACION:
El teletrabajo permite evitar desplazamientos físicos a los centros de trabajo, reduciendo el riesgo y la exposición al virus, contribuyendo a la contención de la pandemia.
Se trata de una experiencia piloto.
-ACCESO: Solo aquellos que tengan los medios propios requeridos y quieran hacerlo voluntariamente.
-CUANTOS FUNCIONARIOS PODRAN TELETRABAJAR EN CADA ORGANO JUDICIAL: Un máximo de 3, salvo que el Laj correspondiente justifique otra dotación.
-CONCESION: Tendrán preferencia personas en situación de riesgo o solicitantes con necesidades personales de cumplimiento de deber inexcusable para el cuidado de hijos o mayores dependientes.
-DURACION: HASTA 30 DIAS DESPUES DE LA FINALIZACION DEL E. DE ALARMA.
-D. G. de Justicia de Aragón valorará y decidirá sobre la suspensión o continuidad de cada funcionario.
-AMBITO DE APLICACION.
- Quienes teletrabajen mantendrán la dependencia jerárquica, funcional y orgánica.
El teletrabajo. sustituirá a la atención presencial. Resepetará la dotación miníma presencial.
-Será VOLUNTARIO Y PROGRESIVO. EL DESESTIMIENTO DEBERÁ COMUNICARSE AL RESPONSABLE PARA LA REORGANIZACION DE TURNOS PRESENCIALES.
-REQUISITOS TECNICOS:
*Facilitar un número de teléfono móvil durante horario de trabajo.
*Conexión a internet en banda. Recomendado 10 Mbps o superior.
*Ordenador personal o portátil con :
Windows 7 o superior, Mac 10,8 o superior, Linux Kernel 2,4 ( con X Windows System).
* Al menos 2 GB de memoria RAM. Recomendado 4 GB o superior.
-Cuenta activa en el servicio de ISL Online ofrecido a través de AST.
-FORMA DE PRESTACION DE LOS SERVICIOS.
Maximizar seguridad de datos,así como parivacidad de imagen y datos personales de los funcionarios.
Acceso al "escritorio de su puesto de trabajo", a través de internet, acceso a Avantius. para ello debe facilitarse un telefono móvil y correo electrónico.
Acceso al soporte del CAU de atención a usuarios para incidencia técnicas.
Durante las horas de audiencia pública, el funcionario debe estar localizable telefonicamente o por correo electrónico, en este último caso se deberá acceder varias veces.
Duración máxima: 15 días prorrogables por 3 veces consecutivas, salvo que no existieran más solicitantes en el mismo órgano, previo informe favorable del responsable funcional.
Se sustituye la evaluación de riesgos por una autoevaluación voluntaria de quein teletrabaje.
Una Comisión Mixta Administración-Sindicatos evaluará la experiencia del teletrabajo de forma periódica. La Administración facilitará los resultados estadísticos del teletrabajo con antelación suficiente para su estudio.
Frecuencia de reunión de esta comisión: Cada 15 días.
Ver enlaces:
REGULACION TELETRABAJO 27-4-2020.
INDICACIONES PRIVACIDAD Y SEGURIDAD EN TELETRABAJO.
GUIA TELETRABAJO ARAGON.REGULACION TELETRABAJO 27-4-2020.
