STAJ ARAGON
En la, ver enlace: pagina Web del Ministerio se publica el, ver enlace: Acuerdo del Tribunal Calificador N.º Uno por el que se rectifica de oficio la valoración provisional de méritos del Tribunal nº 3 de la fase de concurso de promoción interna al cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia. Ver enlace:
Podéis consultarlo en el siguiente enlace: https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/Convocatoria-2022-para-la-constitucion-de-listas-de-contratacion-temporal-para-la-Administracion-de-Justicia-en-Navarra?pageBackId=5956132
Los empleados de la DGA cobrarán la subida salarial en la nomina de marzo.
El aumento de las retribuciones tendrá un coste estimado de casi 63 millones para las arcas autonómicas.
El aumento de las retribuciones, que tendrá un coste estimado de casi 63 millones para las arcas autonómicas, se ajusta a las previsiones establecidas en los Presupuestos Generales del Estado.
No obstante, como ha precisado en la rueda de prensa tras el consejo la titular de Presidencia, Mayte Pérez, la subida salarial de este año podría incrementarse hasta un 1 % en función de la evolución del IPC y del PIB.
Lee la noticia completa en el siguiente enlace:https://www.heraldo.es/noticias/aragon/2023/01/25/empleagos-gobierno-aragon-cobrar-subida-salarial-nomina-marzo-1626898.html
Fuente: Heraldo de Aragón 25-1-2023.
-Servicios Mínimos Huelga de Letrados A. J.:
AQUÍ podéis consultar Resolución del Secretario General de la Administración de Justicia, por la que se fijan servicios mínimos para la huelga de Letrados A.J. convocada a partir del 24 de enero de 2023.
-Promoción Interna: Valoración provisional de méritos.
En la, ver enlace: pagina Web del Ministerio se publica el Acuerdo del Tribunal Calificador N.º Uno por el que se hace pública la valoración provisional de méritos de la fase de concurso de promoción interna al cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
Los aspirantes disponen de un plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del presente Acuerdo, (es decir, a contar desde el día 25 de enero de 2023), para presentar las alegaciones que estimen procedentes.
En el BOE de hoy se publica la, ver enlace: Resolución de 19 de enero de 2023, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se acuerda la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática Dicireg en las Oficinas del Registro Civil del partido judicial de A Coruña, para el funcionamiento de las mismas conforme a las previsiones contenidas en la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil, que se hará efectiva a las 00:00 horas del 22 de febrero de 2023.
El pasado 19 de enero tuvo lugar una nueva reunión entre Ministerio y sindicatos de la mesa de negociación del personal al servicio de la Administración de Justicia, en la que STAJ, CSIF, CCOO, UGT y CIG hemos expuesto de manera conjunta nuestra postura sobre la propuesta realizada por el Ministerio, que, como ya hemos informado, es insuficiente y no garantiza cuestiones básicas relativas a condiciones de trabajo, diferenciación de puestos, retribuciones o movilidad voluntaria.
Los sindicatos presentamos escrito conjunto al Ministerio de Justicia: Ver enlace:
Los sindicatos hemos planteado al Ministerio en escrito conjunto las principales reivindicaciones que deben quedar reflejadas de forma inequívoca en el texto de la Ley, de forma que sean de aplicación obligatoria en todos los ámbitos.
Los puntos recogidos en ese escrito son, resumidamente, los siguiente:
- Garantía de negociación colectiva de las relaciones de puestos de trabajo con carácter obligatorio y previo a la implantación del nuevo modelo organizativo de tribunales de instancia.
- Garantía de diferenciación de puestos de trabajo por unidades, servicios, áreas y equipos, asignando un código distinto a efectos de provisión de puestos de trabajo y asignación de funciones.
- Garantía de una estructura básica en áreas y en su caso equipos en cada oficina judicial de los tribunales de instancia, con un mínimo de áreas que debe ser de aplicación en todo el Estado (mínimo un área por cada sección del tribunal de instancia o sala de tribunal colegiado y una más por cada seis unidades judiciales existentes en cada sección)
- Garantía de mantenimiento de retribuciones de cualquier clase que perciba el funcionario.
- Garantía de mantenimiento de puestos de trabajo con retribuciones superiores (guardias, violencia, actos de comunicación, etc…)
- Mantenimiento al menos del mismo número de puestos de trabajo con que están dotadas las plantillas y relaciones de puestos de trabajo actuales.
- Garantía de voluntariedad en el proceso de acoplamiento a los nuevos puestos, con establecimiento de reglas básicas aplicables a todo el Estado, sin perjuicio de su concreción en cada ámbito previa negociación colectiva.
- Establecimiento de plazos y calendario para la negociación de las relaciones de puestos de trabajo de las oficinas de Registro Civil.
- Reforma de la LOPJ para incluir la reserva real del 50% de plazas en promoción interna.
Estamos a la espera de una respuesta por parte del Ministerio de Justicia a todas estas reclamaciones.
Ver hoja informativa: MESA DE NEGOCIACION LOEO 19-1-2023.
A continuación informamos de las instancias presentadas por ámbitos y cuerpos en el proceso selectivo para el ingreso en los Cuerpos de Gestión P.A., Tramitación P.A. y Auxilio Judicial, de la oferta de empleo acumulada de reposición de los años 2022, 2021 y 2022:
ÁMBITO | AUXILIO | TRAMITACIÓN | GESTIÓN | TOTAL |
ANDALUCÍA | 8.416 | 7.347 | 4.184 | 19.947 |
ARAGÓN | 771 | 619 | 367 | 1.757 |
ASTURIAS | 939 | 783 | 323 | 2.045 |
CANARIAS | 2.817 | 2.440 | 1.100 | 6.357 |
CANTABRIA | 299 | 211 | 99 | 609 |
CATALUÑA | 3.632 | 3.894 | 2.526 | 10.052 |
C. VALENCIANA | 4.707 | 4.414 | 2.385 | 11.506 |
GALICIA | 1.748 | 1.574 | 1.017 | 4.339 |
LA RIOJA | 329 | 259 | 159 | 747 |
MADRID | 5.622 | 5.618 | 3.501 | 14.741 |
NAVARRA | 740 | 589 | 315 | 1.644 |
PAÍS VASCO | 1.847 | 2.134 | 1.317 | 5.298 |
M. JUSTICIA | 9.297 | 8.709 | 4.580 | 22.586 |
TOTAL | 41.164 | 38.591 | 21.873 | 101.628 |
-ENLACES A CONSULTA DE LISTADOS: Genérico, por cuerpos. Y listado de excluidos.:
https://www.aragon.es/-/empleo-publico-en-la-administracion-de-justicia
- En los siguientes enlaces podéis consultar los listados definitivos por cuerpos:
Este trámite se puede realizar online, sin necesidad de acudir a una oficina, o con la ayuda de un técnico de Hacienda solicitando cita previa. El organismo pone a disposición de los ciudadanos los siguientes teléfonos para ser atendidos, pedir cita o informar de algún problema:
91 535 73 26 / 901 12 12 24 o 91 553 00 71 / 901 22 33 44
El Ministerio de Justicia nos ha informado que «su intención» es tener resueltos los listados definitivos antes del 16 de febrero aunque advierte que puede haber algunos problemas informáticos por la actualización del programa AINOA, y se podría posponer al 27 de febrero.
En la, ver enlace: página Web del Ministerio se publica el, ver enlace: Acuerdo del tribunal calificador de la promoción interna al cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, convocada por, ver enlace: Orden JUS/241/2022, de 24 de marzo, por el que se modifica relación de aprobados ámbito territorial Canarias.
La Dirección General de Justicia de Aragón nos ha comunicado que está prevista la publicación de la Resolución por la que se aprueba definitivamente la Bolsa autonómica de interinos de los cuerpos de Gestión P. y A. Tramitación P. y A. Y auxilio Judicial, en el BOA el próximo martes 24 de enero de 2023.
Con carácter previo a esta fecha, STAJ y el resto de las organizaciones sindicales, hemos dado traslado de las alegaciones a la propuesta realizada por el Ministerio.
Ver enlace: MESA NEGOCIACION LOEO MINISTERIO-SINDICATOS 16-1-2023.
De las cuestiones tratadas y trasladas, cabe destacar la insistencia por parte del STAJ para el :
-MANTENIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO EXISTENTES DE CADA CUERPO EN CADA MUNICIPIO A FECHA ACTUAL
-FIJACION DE CRITERIOS BASE PARA FUTURAS MESAS EN CADA AMBITO, RESPETANDO EN TODO CASO DE FORMA CLARA EINEQUIVOCA LAS RETRIBUCIONES EN AQUELLOS PUESTOS QUE TIENEN FIJADO CUALQUIER TIPO DE COMPLEMENTO ECONOMICO, ya sea por funciones de guardia, violencia de género, penosidad o cualquier otro inherente al puesto desarrollado. Respecto a los puestos de trabajo que sean continuidad de los preexistentes, deberán ser ocupados por los mismos funcionarios/as que los ocupan en la actualidad.
-VOLUNTARIEDAD.
En todo lo concerniente al proceso de acoplamiento debe primar la voluntariedad.
-EN NINGUN CASO PODRIA PRODUCIRSE CAMBIO DE LOCALIDAD.
-GARANTIA EN TODO CASO DEL MANTENINIENTO DE LAS RETRIBUCIONES QUE ACTUALMENTE SE VENGAN PERCIBIENDO.
-IMPRESCINDIBLE Y ABSOLUTAMENTE NECESARIA LA NEGOCIACION COLECTIVA EN LAS FASES DE ACOPLAMIENTO. De acuerdo con unos criterios generales que han de quedar definidos en la ley, dando además audiencia a las Juntas de personal respectivas, con carácter previo a la ejecución del acoplamiento en cada municipio.
-DIFERENCIACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.
Otro tema de gran calado es la diferenciación de los puestos de trabajo, STAJ ha pedido la modificación de los artículos que correspondan de forma que se garantice un mínimo de áreas en cada Tribunal de Instancia y Servicios Comunes procesales, para todo el Estado.
-Respecto a los PUESTOS CON COMPATIBILIZACIÓN DE FUNCIONES.
STAJ SE OPONE A LOS PUESTOS DE COMPATIBILIZACION DE FUNCIONES. en principio, excepto para los supuestos previstos de compatibilización de funciones de Registro Civil. Tampoco compartimos la existencia de puestos en varias relaciones de puestos de trabajo. Con carácter subsidiario y de establecerse deberán incorporar un complemento específico superior que retribuya dicha compatibilidad.
-MANTENIMIENTO DE MUGEJU Y DELEGACIONES PROVINCIALES COMO CENTROS DE DESTINO. ASI COMO LA INCLUSIÓN DE LA FISCALIA EUROPEA. STAJ HA INSISTIDO EN ESTE ASPECTO.
-RECUPERACION DEL 50% EN PROMOCION INTERNA.
Cabe destacar que durante el transcurso de la reunión se ha abordado un aspecto fundamental que creemos es un claro avance en materia de promoción interna, finalmente y tal y como nos ha trasladado el Ministerio, está en disposición de aceptar llevar adelante la recuperación del 50% en la promoción interna. Algo que STAJ lleva reclamando años y que por fin parece que puede materializarse en la ley, dándose con ello cumplimiento lo recogido expresamente en el Acuerdo de marzo de 2022, suscrito por STAJ y otros sindicatos con el Ministerio de Justicia y que hasta ahora el Ministerio venía incumpliendo.
Estamos a la espera de la respuesta del Ministerio y la futura redacción. Con este paso y gracias a las movilizaciones realizadas recuperaríamos algo que, desde hace mucho desde el STAJ venimos reivindicando durante años como un derecho legítimo de los funcionarios titulares.
Para STAJ, todo lo anterior debe quedar reflejado normativamente para garantizar que se aplica con carácter de mínimos en todo el Estado.
El próximo jueves 19 de enero se celebrará nueva mesa donde el Ministerio dará contestación a lo planteado por los sindicatos.
En el BOE de hoy se publica la, ver enlace: Corrección de errores de la, ver enlace: Orden JUS/1319/2022, de 27 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo extraordinario para acceso por el turno libre al Cuerpo de Letradas y Letrados de la Administración de Justicia por el sistema de concurso oposición.
-SOLICITUDES:
-PLAZO SOLICITUDES: DEL 16 DE ENERO AL 15 DE FEBRERO AMBOS INCLUSIVE.INIDICACIONES DE DGA ACCION SOCIAL 2022. (A fecha de hoy siguen colgados documentos con fecha de 2021).
¡¡¡¡¡OJO!!! NO ESTA VIGENTE LO RELATIVO A LA FORMA DE SOLICITUD QUE SE CONTIENE EN EL DECRETO.
