Con carácter previo a esta fecha, STAJ y el resto de las organizaciones sindicales, hemos dado traslado de las alegaciones a la propuesta realizada por el Ministerio.
Ver enlace: MESA NEGOCIACION LOEO MINISTERIO-SINDICATOS 16-1-2023.
De las cuestiones tratadas y trasladas, cabe destacar la insistencia por parte del STAJ para el :
-MANTENIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO EXISTENTES DE CADA CUERPO EN CADA MUNICIPIO A FECHA ACTUAL
-FIJACION DE CRITERIOS BASE PARA FUTURAS MESAS EN CADA AMBITO, RESPETANDO EN TODO CASO DE FORMA CLARA EINEQUIVOCA LAS RETRIBUCIONES EN AQUELLOS PUESTOS QUE TIENEN FIJADO CUALQUIER TIPO DE COMPLEMENTO ECONOMICO, ya sea por funciones de guardia, violencia de género, penosidad o cualquier otro inherente al puesto desarrollado. Respecto a los puestos de trabajo que sean continuidad de los preexistentes, deberán ser ocupados por los mismos funcionarios/as que los ocupan en la actualidad.
-VOLUNTARIEDAD.
En todo lo concerniente al proceso de acoplamiento debe primar la voluntariedad.
-EN NINGUN CASO PODRIA PRODUCIRSE CAMBIO DE LOCALIDAD.
-GARANTIA EN TODO CASO DEL MANTENINIENTO DE LAS RETRIBUCIONES QUE ACTUALMENTE SE VENGAN PERCIBIENDO.
-IMPRESCINDIBLE Y ABSOLUTAMENTE NECESARIA LA NEGOCIACION COLECTIVA EN LAS FASES DE ACOPLAMIENTO. De acuerdo con unos criterios generales que han de quedar definidos en la ley, dando además audiencia a las Juntas de personal respectivas, con carácter previo a la ejecución del acoplamiento en cada municipio.
-DIFERENCIACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.
Otro tema de gran calado es la diferenciación de los puestos de trabajo, STAJ ha pedido la modificación de los artículos que correspondan de forma que se garantice un mínimo de áreas en cada Tribunal de Instancia y Servicios Comunes procesales, para todo el Estado.
-Respecto a los PUESTOS CON COMPATIBILIZACIÓN DE FUNCIONES.
STAJ SE OPONE A LOS PUESTOS DE COMPATIBILIZACION DE FUNCIONES. en principio, excepto para los supuestos previstos de compatibilización de funciones de Registro Civil. Tampoco compartimos la existencia de puestos en varias relaciones de puestos de trabajo. Con carácter subsidiario y de establecerse deberán incorporar un complemento específico superior que retribuya dicha compatibilidad.
-MANTENIMIENTO DE MUGEJU Y DELEGACIONES PROVINCIALES COMO CENTROS DE DESTINO. ASI COMO LA INCLUSIÓN DE LA FISCALIA EUROPEA. STAJ HA INSISTIDO EN ESTE ASPECTO.
-RECUPERACION DEL 50% EN PROMOCION INTERNA.
Cabe destacar que durante el transcurso de la reunión se ha abordado un aspecto fundamental que creemos es un claro avance en materia de promoción interna, finalmente y tal y como nos ha trasladado el Ministerio, está en disposición de aceptar llevar adelante la recuperación del 50% en la promoción interna. Algo que STAJ lleva reclamando años y que por fin parece que puede materializarse en la ley, dándose con ello cumplimiento lo recogido expresamente en el Acuerdo de marzo de 2022, suscrito por STAJ y otros sindicatos con el Ministerio de Justicia y que hasta ahora el Ministerio venía incumpliendo.
Estamos a la espera de la respuesta del Ministerio y la futura redacción. Con este paso y gracias a las movilizaciones realizadas recuperaríamos algo que, desde hace mucho desde el STAJ venimos reivindicando durante años como un derecho legítimo de los funcionarios titulares.
Para STAJ, todo lo anterior debe quedar reflejado normativamente para garantizar que se aplica con carácter de mínimos en todo el Estado.
El próximo jueves 19 de enero se celebrará nueva mesa donde el Ministerio dará contestación a lo planteado por los sindicatos.
