1.- Toma en consideración y aprobación, en su caso, de los documentos elevados por los grupos de trabajo; (Real-Decreto-ley, 6/2023, de 19 de diciembre, disposición adicional novena y disposición final sexta)
2.-Análisis del impacto retributivo derivado de los documentos anteriores
3.- Negociaciones de los aspectos del proyecto de LOEO que afectan a las condiciones de trabajo de los funcionarios.
En cuanto a las negociaciones del proyecto de LOEO; esperamos que se un calendario de negociación y que el Ministerio acepte realmente negociar todo aquello que puede afectar a las condiciones de trabajo del personal, incluídas las funciones que efectivamente desempeña y que no se reconocen, y la redefinición de las que actualmente recoge la LOPJ:
