ARAGON. T. INSTANCIA FASE I. PLAZO PARA RECHAZAR LA CONTINUIDAD DEL P. TITULAR EN C. DE SERVCIOS O SUSTITUCION Y P. INTERINO PARA RECHAZAR LA CONTINUIDAD EN P. DE SERVICIOS.RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE JUSTICIA POR LA QUE SE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO PARA LA CONFIRMACIÓN O RECHAZO DE LA CONTINUIDAD DEL DESEMPEÑO TEMPORAL DE LOS NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO DE LAS OFICINAS JUDICIALES, OFICINAS DE JUSTICIA EN EL MUNICIPIO Y SUS AGRUPACIONES Y OFICINAS GENERALES DEL REGISTRO CIVIL POR EL PERSONAL FUNCIONARIO TITULAR EN COMISIÓN DE SERVICIO O SUSTITUCIÓN Y DEL PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO (PRIMERA FASE DEL NUEVO MODELO DE OFICINA JUDICIAL).

   Se ha publicado hoy 25 de julio en la intranet de justicia la resolución para la confirmación o rechazo de continuidad temporal de los nuevos puestos de trabajo de oficinas judiciales, oficinas de justicia en el municipio y oficinas generales de Registro Civil en la FASE I DE LOS T. DE INSTANCIA por:

- personal titular en sustitución o comisión de servicio y

 -del personal interino.

Ver enlace a la citada resolución:

  RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE JUSTICIA POR LA QUE SE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO PARA LA CONFIRMACIÓN O RECHAZO DE LA CONTINUIDAD DEL DESEMPEÑO TEMPORAL DE LOS NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO DE LAS OFICINAS JUDICIALES, OFICINAS DE JUSTICIA EN EL MUNICIPIO Y SUS AGRUPACIONES Y OFICINAS GENERALES DEL REGISTRO CIVIL POR EL PERSONAL FUNCIONARIO TITULAR EN COMISIÓN DE SERVICIO O SUSTITUCIÓN Y DEL PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO (PRIMERA FASE DEL NUEVO MODELO DE OFICINA JUDICIAL).

-PLAZO PARA COMUNICAR EL RECHAZO A LA CONTINUIDAD TANTO DEL PERSONAL TITULAR EN COMISION DE SERVICIOS O SUSTITUCION COMO DEL PERSONAL INTERNO EN LOS PUESTOS QUE VINIERAN DESEMPEÑANDO: 5 DIAS HABILES. HASTA EL 1 DE AGOSTO INCLUSIVE.

1. EL PERSONAL TITULAR EN SUSTITUCION O C. DE SERVICIOS:

 En caso de no realizarse la comunicación prevista en el apartado anterior, se considerará que el funcionario/a desea continuar prestando servicios en el puesto de trabajo de la nueva Relación de Puestos de Trabajo que sea continuación del puesto de plantilla que venía desempeñando.

2. EL PERSONAL INTERINO: 

En caso de no realizarse la comunicación prevista en el apartado anterior, se considerará que el funcionario/a interino/a desea continuar prestando servicios en el puesto de trabajo de la nueva Relación de Puestos de Trabajo que sea continuación del puesto de plantilla que venía desempeñando en régimen de interinidad.

El modo de comunicación del rechazo a la continuidad se detalla en la resolución indicada.

Una vez finalizado este último proceso de rechazo o confirmación indicados y tras la publicación en el día de ayer de :

ARAGON: T. DE INSTANCIA FASE I. RESOLUCION DEL P. DE ACOPLAMIENTO PERSONAL TITULAR. ADJUDICACION DE NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO EN O. JUDICIALES, O. J. MUNICIPALES Y SUS AGRUPACIONES, O. G. R. CIVIL DE T. INSTANCIA FASE I.

se dará por concluído el proceso de implantación en Aragón de los Tribunales de Instancia fase I.