El pasado viernes a última hora la Dirección General de Justicia publicó una instrucción en la que estableció criterios para el disfrute de vacaciones, días de asuntos particulares y festivos compensables. ( Mediante la cual permite la unión de estos días, reivindicación de STAJ desde 2018).
También la Dirección General de Justicia publicó la nota informativa sobre la jornada de verano, suprimiendo ésta. Ver enlace:
-NOTA INFORMATIVA RESPECTO AL HORARIO DE VERANO 2023. 30-6-2026.
Nada tiene que ver una cosa con la otra, tan sólo el momento elegido por la Dirección General de Justicia para darles publicidad. El último día del mes, y a última hora de la mañana, " con alevosía y nocturnidad" para que el personal no tenga tiempo de maniobrar, ni reorganizarse... ya que la medida de la supresión del horario de verano comienza a operar hoy mismo.
Esto ha ocasionado un grave perjuicio al personal a la hora de conciliar su vida personal y familiar ya que no ha habido apenas tiempo para reestructurar la situación. Niños en campus escolares, inscritos según horarios previstos conforme a la jornada que se venía realizando durante el período estival etc...
La jornada reducida viene regulada en: ver el siguiente enlace:
La citada Nota lnformativa de 30 de junio de 2023 establece que:
El apartado 3.4 de la Resolución de 20 de noviembre de 2008, de esta Dirección General, por la que se regula el calendario laboral y la distribución de la jornada y horarios del personal funcionario de Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Autónoma de Aragón, establece una jornada de verano durante el período comprendido desde el I de julio hasta el 75 de septiembre, señalando que la reducción horaria de esta jornada de verano será la misma disminución que en cómputo de horas semanales sea fijada por este mot¡vo por la Dirección General de la Función Pública del Gobierno de Aragón para el resto de funcionarios de la Administración autonómica.
Este año al no tener jornada reducida el personal de la A. General en Aragón, no hay ninguna proporción de reducción y por tanto al colectivo del Personal de la A. de Justicia en Aragón no nos aplican reducción alguna.
Cosa diferente hubiera sido que en la Resolución de 20 de noviembre de 2008 hubiera recogido que durante la jornada de verano el tiempo efectivamente trabajado se minorará en 30 minutos diarios. De esta forma no hubiera vinculado nuestra jornada reducida con la del personal de AGE.
El personal de AGE ha suprimido su jornada reducida durante el verano a cambio de otro tipo de compensaciones y mejoras laborales, pero en el ámbito de la A. de Justicia se nos ha suprimido empeorando nuestras condiciones sin ningún tipo de negociación específica y sin ningún tipo de contraprestación causan un grave perjuicio por el modo y momento de su publicación y aplicación.
Hoy lunes tres de julio STAJ ha presentado a la Dirección General de Justicia el siguiente escrito : Ver enlace:
Aunque la Administración tenga soporte normativo para suprimir la jornada reducida de verano en el ámbito de la A. de Justicia, entendemos que es una medida a todas luces innecesaria y supone una agresión a nuestras condiciones laborales, que vemos recortadas sin ninguna mejora o contraprestación en ningún otro aspecto.
En los siguientes enlaces se puede ver el convenio mediante el cual se llegó a los acuerdos de mejora de las condiciones laborales del personal de Administración del Estado en Aragón suprimiendo la jornada reducida durante el período comprendido entre el 1 de julio y el 15 de septiembre.
