-Durante el mes de septiembre, STAJ volvió a remitir relación de asuntos para comenzar a avanzar y negociar aspectos más urgentes.
Ver enlace a las PROPUESTAS DE STAJ: PROPUESTAS PROXIMAS NEGOCIACIONES. SEPT. 2026.
-En la reunión del pasado 6 de octubre de la Dirección General de Justicia con las organizaciones sindicales más representativas STAJ expuso lo procedente y los temas más acuciantes para proceder a negociar sobre ellos.
Ver enlace: REUNION DGA JUSTICIA-SINDICATOS 6-10-2026.
-El día 15 octubre por la tarde la Administración nos remite relación de asuntos para determinar la prelación de los mismos:
Reforma del sistema de gestión de interinos
• Regulación del régimen de sustituciones y comisiones de servicio
• Programa Zuera 2027
• Aplicación en Aragón nueva regulación de jornada de trabajo
• Plan de Formación 2027
• Actualización de la regulación de guardias
• Guardias IMLA
• Seguimiento Nueva Oficina Judicial (NUMO)
• Regulación del teletrabajo
• Agrupaciones de oficinas judiciales en el municipio
• Plan de Igualdad
• Medidas de desarrollo profesional
• Bolsa de horas
• Servicio de MUGEJU en TSJ y AP
• Reubicación del área de incapacidades sita en la primera planta de Vidal. Mostrador jurisdicción social.
-Reunión 16 de octubre de la Dirección General de Justicia y las organizaciones sindicales se determinó por el director General que el orden de inicio de las negociaciones versarán sobre:
1º) SUSTITUCIONES Y COMISIONES DE SERVICIO.
A petición de STAJ. Pusimos de manifiesto los constantes errores y correcciones por parte de la Administración en este asunto , (errores en las convocatorias, errores en las adjudicaciones sin realizar las comprobaciones oportunas etc...adopción de normativa extraordinaria a las convocatorias ordinarias dejando sin opciones equitativas a todos los cuerpos....).
Es urgente la modificación de la regulación existente de las comisiones de servicio y la regulación de las sustituciones proporcionando opciones y acceso a todos los cuerpos. Ver escrito presentado por STAJ en este sentido el 2-10-2026:
Deben abonarse el 100% de las retribuciones por todos los conceptos cuando se realicen sustituciones y no solo la diferencia salarial entre cuerpos.
En las comisiones de servicio: Debe suprimirse el requisito de 6 meses en destino definitivo para optar a una plaza en comisión de servicios en Aragón asi como el informe favorable del Laj correspondiente etc..
En la próxima convocatoria deberían desaparecer estos requisitos.
Este tema se abordará el próximo 4 de noviembre. STAJ remitirá las propuestas solicitadas por la Administración sobre este asunto.
2º) SEGUIMIENTO NUMO. Comisión de Seguimiento.
Es preciso abordar la situación en los órganos judiciales tras la implantación de Numo, las deficiencias obvias, es estudio de cargas de trabajo reales que deberían haberse realizado a priori antes de su implantación tal como requirió STAJ y la Administración hizo oídos sordos, definición clara de rpts, transparencia, servicios infradotados, soluciones....
3º) BOLSAS DE INTERINOS.
La regulación de unas nuevas bolsas de interinos era primordial para STAJ antes que la implantación acelerada e improvisada de Numo, pero la Administración tuvo otras prioridades.
Llegados a la actual situación es preciso abordar una regulación y/o modificación de la regulación actual que permita un sistema de reclutamiento de personal ágil, rápido cuando sea preciso, un sistema transparente de provisión que facilite la cobertura de todos los puestos.
4º) APLICACION NUEVA REGULACION JORNADA DE TRABAJO. 35 HORAS.
STAJ solicitó la adaptación e implantación de la nueva normativa para mejorar las condiciones actuales.
STAJ volvió a poner de manifiesto la necesidad de mejorar las condiciones actuales: Establecimiento de bolsa de horas. compensación de exceso horario a meses posteriores, disfrute de los días de asuntos particulares por horas, unión de todos los días de asuntos particulares a vacaciones y festivos compensables etc..
Para STAJ debe abordarse cualquier asunto que precise dotación económica, ya que es el momento en el que se negocian los presupuestos. INCREMENTOS ECONOMICOS DE TODO TIPO P. PROFESIONAL, PARTIDAS DESTINADAS A FORMACIÓN PERSONALIZADA, PROGRAMAS ACTUACION ZUERA Y OTROS....MEJORA DE TODO TIPO DE GUARDIAS, TELETRABAJO, O. MUNICIPALES J....
De todo lo que vaya aconteciendo al respecto se informará en su momento.

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