Hoy 4 de octubre ha tenido lugar la primera reunión de todas las organizaciones sindicales con representatividad en la A. de Justicia de Aragón con el nuevo Director General f. Javier Martínez Zandundo.
-TELETRABAJO: Necesidad de prórroga permanente hasta regulación nacional común.
-URGENTE SOLUCION PARA LOS JUZGADOS CON SOBRECARGA DE TRABAJO: J. De Primera Instancia, J. De lo Penal, J. De lo Mercantil, Sace, Fiscalía de Menores de Zaragoza, Juzgados Mixtos, en especial de partidos judiciales de Alcañiz, Calamocha, Calatayud, Caspe, Ejea de los C. Jaca, Monzón... REGISTROS CIVILES y otros con plantilla insuficiente o falta de personal.
Es preciso el aumento de la plantilla y la creación de nuevos órganos judiciales para adecuar la misma a la necesidades actuales. Hasta que se haga efectivo, deben nombrarse REFUERZOS en los citados órganos. Cobertura de puestos a la mayor brevedad.
-FORMACION PREVIA, ADECUADA Y SUFICIENTE: TUTORIAS PERSONALIZADAS RETRIBUIDAS. PLAN DE FORMACION ANUAL.
-MEJORA DE MEDIDAS DE CONCILIACION LABORAL Y PERSONAL.
Habilitación de la posibilidad del disfrute de todos los días de asuntos particulares también por franjas horarias según se acordó en la pasada mesa sectorial del pasado 27 de mayo, bolsa de horas, jornada de 35 horas semanales....
-NUEVOS PERMISOS: MEDIDAS DE CONCILIACION DERIVADAS DE LA APLICACION DEL R.D. 5/2023 DE 28 DE JUNIO (BOE 296-2023, Ley de Familias) y el artículo 503 de la Ley O. del P. Judicial.
-REGULACION Y MEJORA EN MODOS DE PROVISION DE PERSONAL:
*REGIMEN DE SUSTITUCIONES HORIZONTES Y VERTICALES.
-ABONO DEL CIEN POR CIEN POR TODOS LOS CONCEPTOS EN LA REALIZACION DE LAS SUSTITUCIONES DE OFICIO, SIN NECESIDAD DE RECLAMACION.
*REGULACION DE LAS ADSCRIPCIONES PROVISIONALES.
MEJORA EN LA REGULACION DE LAS COMISIONES DE SERVICIO.
*BOLSA DE INTERINOS: Mejora de la regulación de la bolsa de interinos. Mayor transparencia. Publicidad en los nombramientos en información de los mismos y de los ceses.
Cobertura de puestos a la mayor brevedad.
-JUZGADOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER.:
*MEJORA DEL COMPLEMENTO QUE SE PERCIBE.
*ABONO A TODOS LOS FUNCIONARIOS DESTINADOS EN JUZGADOS CON COMPETENCIA EN VSM Y NO SOLO A TRES FUNCIONARIOS DE LA PLANTILLA. *INCLUIDOS LOS JUZGADOS UNICOS.
-JUZGADOS DE LO PENAL N.º 8 Y 9 DE ZARAGOZA. Con competencia en materia de violencia sobre la mujer. Retribuciones por esta competencia.
-GUARDIAS. MEJORA DEL SISTEMA DE GUARDIAS EN TODOS LOS CUERPOS A LOS QUE REPRESENTAMOS. Complementos económicos, libranzas, descansos…
-OPOSICIONES:
Mantenimiento de Zaragoza como sede de exámen tanto en turno libre como en promoción interna.
Debe permitirse a los funcionarios de justicia de Aragón ser vigilantes de exámenes en los procesos selectivos al igual que en otros ámbitos.
Oferta del mayor número de destinos posible a los aprobados.
-PLAN DE PENSIONES. Recuperación de las aportaciones por parte de la Administración.
-P. A. J. PAZ DE ZUERA. Transformación del plan de actuación en complemento económico consolidado.
- NEGOCIACION EN LA IMPLANTACION DE NORMATIVA QUE IMPLIQUE MODIFICACIONES EN LA ACTUAL ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y CONDICIONES LABORALES.
-MAYOR DOTACION DE MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES. MEJORAS RETRIBUTIVAS. ESPECIAL COMPENSACION SEGUN CARGAS DE TRABAJO Y TIEMPO DE DISPONIBILIDAD.
-CRITERIO DE APLICACION DEL ARTICULO 10 DEL TREBEP EN LA A. DE JUSTICIA EN ARAGON:
Que se aplique el mismo criterio que está realizando en Ministerio de Justicia en su ámbito y en Aragón se deje de cesar a funcionarios interinos con más de 3 años desde el 8 de julio de 2021 en el mismo puesto.
-MEJORA DE LAS CONDICIONES EN EDIFICIOS JUDICIALES.
Mantenimiento de condiciones de temperatura optimas tanto en verano como en invierno cuando fallan en algunos centros de forma recurrente los sistemas de calefacción y aire acondicionado. De igual modo ocurre con la limpieza en algunos centros de trabajo.
-AUMENTO DEL PRESUPUESTO E INVERSION EN LA A. DE JUSTICIA DE NUESTRA COMUNIDAD.....
El nuevo director ha manifestado su buena disposición y colaboración para abordar nuestras reclamaciones y mejorar la actual situación.
STAJ ha reiterado la bienvenida que ha agradecido la convocatoria de la reunión de hoy junto con todas las organizaciones sindicales.
STAJ envió el pasado mes de septiembre al nuevo director general de justicia, escrito de bienvenida y solicitud de reunión conjunta con todas organizaciones sindicales con representación para negociar los asuntos pendientes. Esperemos que en breve recibamos comunicación de cita para comenzar y retomar los temas más urgentes.
ESCRITO BIENVENIDA Y SOLICITUD DE REUNION PARA NEGOCIACION DE TEMAS PENDIENTES. SET.2024.
Por nuestra parte de STAJ hemos manifestado también nuestro ofrecimiento de colaboración y disposición para mejorar las condiciones de nuestro colectivo que se siente agraviado y desmotivado.
Una vez que por parte de la dirección General se realicen los trámites necesarios , volverán a citarnos para retomar a fondo las negociaciones para aumentar el complemento autonómico que tanto se merece el colectivo de justicia de Aragón.
Respecto a :
-FORMACION: La Administración ha manifestado que está a punto de publicarse la oferta a través de IAAP de cursos de formación en AVANTIUS dirigido al personal funcionario y que se desarrollarán entre los meses de noviembre y diciembre de 2024 de forma presencial en Huesca, Zaragoza y Teruel.
También en breve se publicará la solicitud de formadores y propuestas de formación.
Quedamos a la espera. Y de todo aquello que vaya aconteciendo os iremos informando.
