STAJ ARAGON
ACLARACION SOBRE LOS PROCESOS SELECTIVOS DE AUXILIO JUDICIAL
Con respecto a la información proporcionada esta mañana sobre la falta de plazas suficientes para ofertar en el CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL, desde el Ministerio de Justicia se nos comunica que esta falta de plazas es en la OEP 2024 y no en la OEP 2023, como por error se había informado.
STAJ solicita la convocatoria inmediata de Mesa sectorial con propuesta económica y régimen de encuadramiento inicial.
Ver enlace a hoja informativa: CARRERA PROFESIONAL G. TRABAJO 29-7-2026.
La reunión celebrada hoy ha vuelto a poner de manifiesto la absoluta falta de voluntad negociadora del Ministerio de Justicia.
Después de más de un año de reuniones, y de prometer que en esta reunión traería una propuesta, el Ministerio sigue negándose a presentar los dos elementos imprescindibles para que pueda existir una negociación real:
- Una propuesta económica que cuantifique el valor de cada uno de los grados de la carrera profesional.
-Un sistema de encuadramiento inicial que reconozca la experiencia acumulada por los actuales funcionarios.
Sin estos dos aspectos esenciales resulta imposible valorar el modelo planteado y avanzar en la negociación.
El Ministerio ha modificado el borrador aumentando los grados de cuatro a seis, pero esta modificación carece de contenido práctico mientras no vaya acompañada de una determinación económica y de un régimen transitorio que determine cómo se incorporará el personal que ya presta servicios en la Administración de Justicia.
-STAJ EXIGE UNA NEGOCIACION REAL.
Desde STAJ hemos reiterado que no aceptamos seguir negociando sobre documentos incompletos.
No es admisible que un funcionario con décadas de servicio tenga que comenzar desde el Grado I, ignorando toda su experiencia profesional. Por ello, hemos exigido nuevamente la incorporación de un régimen transitorio de encuadramiento que permita reconocer la antigüedad ya consolidada y acceder de forma progresiva al grado que corresponda.
Así mismo, hemos reclamado que la próxima reunión se celebre directamente en Mesa Sectorial, si es allí donde el Ministerio afirma que puede abordar la cuantificación económica. No tiene sentido prolongar indefinidamente un grupo de trabajo sin capacidad para negociar los aspectos fundamentales del sistema.
-NUESTRA POSICION SIGUE SIENDO CLARA.
STAJ continúa defendiendo una carrera profesional basada en criterios objetivos y transparentes:
* La experiencia profesional debe constituir el elemento principal de valoración para progresar en los distintos grados.
*La formación debe ser el segundo gran factor de reconocimiento, mediante criterios automáticos y objetivos.
*Rechazamos un modelo de evaluación del desempeño, especialmente si está basado en conceptos subjetivos como el esfuerzo, la actitud, la iniciativa o el compromiso, que pueden dar lugar a decisiones arbitrarias, que es lo que pretende el Ministerio.
*Nos oponemos igualmente a que la evaluación dependa del superior jerárquico y lo más que aceptaríamos es un sistema de autoevaluación exclusivamente en indicadores objetivos, cuantificables y verificables.
-EL MINISTERIO MANTIENE PARALIZADA LA NEGOCIACION.
La reunión ha concluído sin avances reales porque el Ministerio ha decidido mantener fuera de la negociación precisamente aquello que determina el verdadero alcance de la carrera profesional: el dinero que percibirá el personal y el reconocimiento de la experiencia ya adquirida.
Mientras estos dos elementos no se pongan sobre la mesa, cualquier debate sobre el resto del articulado carece de contenido efectivo.
-STAJ CONTINUARA DEFENDIENDO UNA CARRERA PROFESIONAL QUE:
*Reconozca económicamente el desarrrollo profesional de todo el personal.
*Valore la experiencia acumulada durante años de servicio.
*Garantice un encuadramiento inicial justo.
*Elimine cualquier sistema de evaluación subjetivo y por superior jerárquico.
*Y se negocie de forma efectiva en la Mesa Sectorial, con propuestas concretas y cuantificadas.
Sin propuesta económica y sin encuadramiento inicial no existe negociación real. Lo ocurrido hoy demuestra que es el Ministerio quien mantiene bloqueada la negociación de la Carrera Profesional.
Por todo ello, STAJ, ha solicitado CONVOCATORIA INMEDIATA DE MESA SECTORIAL, en la que el Ministerio deje de "marear la perdiz" y traiga ya una propuesta económica concreta y una propuesta de encuadramiento inicial.
- PROMOCION INTERNA 104/2024 y 150/2024, lo tienen ya, no tienen que esperar, lo por ello se publica en BOE de 10 de agosto, pero fecha nombramiento 31 julio. Salvo Cataluña, que saca su oferta de plazas ahora, y va a resolver en agosto, toma posesión será 1 de septiembre. El nombramiento en Cataluña no podrá ser 31 julio, pero para respetar orden cronológico de procesos selectivos, se estudiará la fórmula de establecer un escalafón bis o alguna solución similar.
- ESTABILIZACION DISCAPACIDAD. aún no hay previsión, esperan que sean los siguientes.
-OPE 2023 T. LIBRE (Orden 64/2024), una vez tomen posesión promoción interna, se hará la oferta, ya verán como lo hacen porque Ministerio no tiene plazas suficientes, parece ser que en Auxilio.
- TRAMITACION 1288/2022, una vez denegada la medida cautelar de SPJ-USO, se ha pedido publicación en BOE de 5 de agosto.
- CONCURSO TRASLADOS.
No pueden hacerlo a la vez que todas las adjudicaciones de los procesos selectivos, por el aplicativo, por lo que ahora dice Ministerio que no puede dar una fecha. Lo más correcto según Ministerio sería esperar un poco a que terminen todas las adjudicaciones. Además todavía no tienen definidas las plazas que se ofertarán, ni Ministerio ni CCAA. Por tanto desmiente lo que dijo de que se publicaría en Agosto.
En la página Web del Ministerio se publica el Acuerdo del tribunal de la promoción interna para acceso al cuerpo de Gestión procesal y administrativa, convocada por Orden PJC/1572/2025, por el que se se hacen públicas las relaciones de aspirantes de cada ámbito territorial, por orden alfabético, que han alcanzado el mínimo establecido en el apartado 1.1. del Anexo I (I-A fase de oposición) de dicha Orden de Convocatoria para superar el ejercicio, con indicación de la puntuación obtenida.
Ver enlace a documento definitivo:
-DURACION INICIAL: DE SEPTIEMBRE A DICIEMBRE 2026.
-ORGANOS A LOS QUE VAN DESTINADOS LOS REFUERZOS: los tribunales con competencias en materia de violencia de género y órganos de asistencia técnica a los mismos.
-NUMERO DE REFUERZOS QUE SE NOMBRARAN: un máximo de 9 gestores/as procesales y aumentándose a los 27 tramitadores/as procesales, según la siguiente distribución:
9 GESTORES: ZARAGOZA: 6, HUESCA : 2, CALAMOCHA: 1.
27 TRAMITADORES: ZARAGOZA: 10, HUESCA: 3, Y 1 PARA CADA T. INSTANCIA DE ALCAÑIZ, BARBASTRO, BOLTAÑA, CALAMOCHA, CALATAYUD, CASPE, DAROCA, FRAGA, EJEA, JACA, LA ALMUNIA, MONZON Y TARAZONA.
De este modo todos los órganos con competencia en materia viogen recibirán el nombramiento de al menos un refuerzo tal como demandó STAJ. Para STAJ:
-Es preciso que sea efectivo el nombramiento allí donde realmente es necesario en la proporción adecuada. Priorizando la mayor carga de trabajo en esta materia. STAJ solicita la valoración de cargas de trabajo en materia v.s.m. para asignar los refuerzos. Y durante el desarrollo del plan de actuación, determinar las necesidades y ampliación de la plantilla actual con las correspondientes rpts.
-Detallar específicamente el equipo/grupo de trabajo donde se nombran los refuerzos . Actualmente un área es el mismo centro de destino y para evitar que el programa se desvirtúe y el refuerzo acabe en un mismo área pero no en v.s.m. es necesario que se concrete la asignación.
Hay que valorar concretamente la situación de la plaza nº 4 VSM en Zaragoza, que cuenta con menor plantilla y mayor número de asuntos ingresados. Y consecuentemente aumentar el personal aumentando plantilla con la creación de nuevas rpts.
Debe abordarse también el problema del personal en la realización del servicio de guardia vsm.
En un principio el personal de refuerzo precisa formación adecuada, y una vez con los conocimientos necesarios podrían incluirse en el turno de realización de la guardias de vsm para aliviar la situación actual de los funcionarios destinados en estos órganos judiciales. Pero debe ser una formación efectiva y práctica.
Debemos seguir trabajando para conseguir estos objetivos y mejorar todos los órganos judiciales y aquellos con competencias en esta materia dotando suficientemente y adecuadamente de personal en función de las cargas de trabajo, criterio que STAJ viene solicitando se aplique en cualquier estimación y modificación laboral que se realice.
No pueden adoptarse decisiones que afecten a la plantilla de forma arbitraria.
Consecuentemente, se aumentado también el presupuesto destinado a este programa, ascendiendo a 562.944,36 € con cargo al Pacto de Estado y el IAM. La Administración pretende que este programa de refuerzo tenga carácter plurianual.
En la página Web del Ministerio de la promoción interna para acceso al cuerpo de Tramitación P.A., convocado por Orden PJC/1436/2024, se publica la nota de catalán.
