Este tipo de formación es el más efectivo, necesario e imprescindible para el desempeño de las funciones diarias tanto del personal de nuevo ingreso como de aquel personal que cambia de ámbito competencial o se incorpora a su puesto tras ausencia de larga duración.
Finalmente ayer 7 de septiembre se publicó en el Boletín Oficial de Aragón la, ver enlace:
Dicha formación está llamada a ser impartida por funcionarios pertenecientes preferentemente y, según la preferencia recogida en este texto, en el mismo equipo, área, servicio común o centro de destino. Se pretende, con esto, que la formación que reciba la persona que se incorpora a la Administración de Justicia en Aragón o se reincorpora después de un período de ausencia de larga duración sea lo más personalizada posible y por aquella persona que conozca de forma más directa el entorno y la realidad de su propio puesto de trabajo.
-DURACION: La duración de cada acción formativa será, con carácter general, de al menos veinte días laborables. La duración de la acción formativa equivaldrá a la impartición efectiva de veinticinco horas de formación.
-COMPENSACIN ECONOMICA: por el desempeño de cada acción formativa será de 250 euros.
Este programa fue negociado y acordado en las mesas sectoriales de 24 de junio y 3 de julio del presente 2026.
Es preciso mejorar y actualizar la compensación económica así como mejorar algunas otras cuestiones en las que STAJ seguirá trabajando.
Ver enlaces a las mesas sectoriales citadas:
