Recordamos que las REIVINDICACIONES que nos llevaron al conflicto son:
- Que se paralice la tramitación de la Ley de Eficiencia hasta que no se haya producido su preceptiva y efectiva negociación con los sindicatos para modificar su contenido en todos aquellos aspectos que ponen en riesgo los centros de destino, la movilidad voluntaria, los puestos de trabajo, las retribuciones complementarias de muchos centros de trabajo, incluidas guardias.
- Que el Ministerio plantee ya un incremento del Complemento General del Puesto que abarque al personal de todos los ámbitos de la Administración de Justicia en consonancia con el acuerdo de LAJs incluyendo también la eliminación de los grupos de población.
- Que se reconozcan profesional y retributivamente las funciones que realizamos y que están legalmente asignadas a Jueces y LAJs.
- Que presente inmediatamente para su negociación una propuesta de desarrollo de la Carrera Profesional.
- Que se negocie el Reglamento del Registro Civil y sus RPTs.
Todas esas cuestiones, que fueron la causa que nos llevó al conflicto, y a día de hoy están sin satisfacer con el Acuerdo firmado por csif y ugt. Ver enlace:
Tal como ya informamos el pasado día 12 de abril las cuantías para el personal no transferido son las siguientes:
En los Cuerpos Generales:
- Gestión: El complemento se incrementarán en 195 euros al mes.
- Tramitación: El complemento se incrementarán en 180 euros al mes.
- Auxilio: El complemento se incrementarán en 165 euros mes.
En los Cuerpos Especiales:
- Médicos Forenses: El complemento se incrementarán en 250 euros mes.
- Facultativos: El complemento se incrementarán en 250 euros mes.
- Técnicos Especialistas: El complemento se incrementarán en 195 euros mes.
- Ayudantes de Laboratorio: El complemento se incrementarán en 180 euros mes.
El incremento se hará efectivo en dos años, durante los años 2024 y 2025, de la siguiente manera:
El abono se realizará en dos plazos; un primer plazo del 50% de dichas cantidades con carácter retroactivo desde el 1 de enero del año 2024.
Y un segundo plazo del otro 50%, a partir del 1 de enero del año 2025.
Estas cantidades se empezarán a percibir en la nómina del mes de mayo; en la nómina de mayo vendrá el 50% de las cantidades señaladas para cada Cuerpo con carácter retroactivo desde el mes de enero.
En el mes de enero del año 2025 se percibirá el otro 50% de las cantidades señaladas para cada Cuerpo, de forma que en el mes de enero del año 2025 llegaríamos al 100% de las cantidades.
Aquellos compañeros que hayan estado prestando servicio en el ámbito del Ministerio de Justicia y que dejen de estar destinados en dicho ámbito, tendrán derecho al cobro de la cantidad que le corresponda por el tiempo que han estado prestando servicio.
El Acuerdo contempla otros aspectos sobre la gestión de personal destinado en ámbito Ministerio de Justicia, como son:
- Modificación de la norma de selección nombramiento y cese de funcionarios interinos, que data del año 2005 o relacionados con el nombramiento de refuerzos.
- Aspectos relacionados con la salud laboral.
- Formación del personal funcionario.
- Coordinación y unificación de criterios interpretativos de las distintas Gerencias territoriales que componen el ámbito Ministerio, para que no exista discrepancia entre las mismas en cuanto a la gestión de personal.
Es importante señalar que con este Acuerdo el Ministerio da por finalizado el conflicto laboral que arrastramos desde el año pasado y nada más lejos de la realidad. Este Acuerdo no entraba dentro de las expectativas de resolución del conflicto, no era esto lo que se pedía y las causas del conflicto están sin satisfacer, siguen plenamente vigentes.
De hecho, a la lectura del Acuerdo no se hace referencia a ninguna de las reclamaciones del conflicto.
SEGUIREMOS RECLAMANDO TODOS LOS MEDIOS A NUESTRO ALCANCE RECLAMANDO LO QUE ES JUSTO.
