1-APROBACION ACTA SESION ANTERIOR 17-10-2023.
2- PROPUESTA P. ACTUACION 2024. : O. JUDICIAL DE AGRUPACIÓN J. PAZ DE ZUERA UBICADA EN C. PENITENCIARIOP. ACTUACION ZUERA 2024.
3. INFORMACION P. ACTUACION 2024 PARA JUZGADOS CON COMPETENCIA EN VIOLENCI A DE GENERO A CARGO DE LOS FONDOS DELPACTO DE ESTADO CONTRA VIOLENCIA DE GENERO.
4.IMPLANTACION JORNADA DE VERANO A PARTIR DE 2024.
5. COMPENSACIO POR EL NO DISFRUTE DE J. DE VERANO EN 2023.
6. COMPLEMENTO AUTONOMICO TRANSITORIO.
7.TELETRABAJO.
8. PERSONAL INTERINO. INFORMACION Y PROPUESTAS ANTE EL AGOTAMIENTO DE LA BOLSA INJUS.
9. INFORMES, RUEGOS Y PREGUNTAS.
4. 5. IMPLANTACION J. VERANO A PARTIR 2024Y COMPLEMENTO AUTONOMICO TRANSITORIO. Ver enlace a:
H. CONJUNTA STAJ, CSIF, UGT 27-5-2024. J. VERANO 7 C.A.T.
2- PROPUESTA P. ACTUACION 2024. : O. JUDICIAL DE AGRUPACIÓN J. PAZ DE ZUERA UBICADA EN C. PENITENCIARIO. Ver enlace: P. ACTUACION ZUERA 2024.
STAJ solicita como cada año que este plan de actuación se transforme en un complemento fijo sin necesidad de aprobar cada año el plan. Se ha demostrado sobradamente la eficacia, buen funcionamiento y el ahorro económico que supone.
La Administración ha puesto de manifiesto algunos problemas en la sustitución real del personal que presta sus servicios en el centro penitenciario y va a exigir mayor control en las certificaciones de las sustituciones efectiva.
En las cantidades que figuran está ya aplicado el aumento del 0,5%. Falta el 2% que se aplicará junto con todo el colectivo.
3. INFORMACION P. ACTUACION 2024 PARA JUZGADOS CON COMPETENCIA EN VIOLENCI A DE GENERO A CARGO DE LOS FONDOS DELPACTO DE ESTADO CONTRA VIOLENCIA DE GENERO.
Por parte de la Administración nos informan que a falta de más detalles concretos dotar la Comunidad de Aragón va a contar con un presupuesto de la cantidad a percibir por la C.A. de Aragón en esta materia 6.300.000 € para dotar de más personal durante unos tres o cuatro meses ( refuerzos entre septiembre y diciembre) a los Juzgados como competencia en materia de violencia de género, tanto juzgados exclusivos como juzgados mixtos. 7 gestores y 19 tramitadores.
STAJ ha reclamado mejoras para todos los juzgados con competencia en esta materia tanto de medios materiales como personales.
Deben actualizarse y aumentarse la cantidades económicas que se perciben por estos conceptos ya que en algunos juzgados realmente no compensan las mínimas cantidades que se perciben. Y deben ser percibidas por todo el personal destinado en estos órganos con competencia en esta materia y no sólo por 3 de ellos en los juzgados mixtos.
Por otra parte en los J. Exclusivos deben seguir haciendo frente en la semana de juicios rápidos, al trabajo que ingresa con dos funcionarios menos a los que contaban estos juzgados antes de la creación del tercer juzgado exclusivo en esta materia.
STAJ considera preciso realizar un estudio detallado de las cargas de trabajo y dotar con personal suficiente para afrontar las cargas reales de trabajo también en todos los órganos judiciales saturados.
7-TELETRABAJO:
Se manifiesta por la Directora General que se renovará la actual regulación del teletrabajo en las mismas condiciones que ya tenemos hasta que se elabore una norma de carácter nacional.
STAJ ha expuesto mejorar las condiciones de esta modalidad, como dotar de medios o aportar una compensación económica, mejora de ratios y que no se interrumpa en período estival. Desde la Dirección General de Justicia y ven complicada tal posibilidad, pero el Sr. Consejero se ha comprometido a estudiar si resulta viable el planteamiento realizado por STAJ, y esperamos que en la próxima reunión que mantengamos en dos o tres semanas, tener una respuesta definitiva de este planteamiento.
8- PERSONAL INTERINO. INFORMACION Y PROPUESTAS ANTE EL AGOTAMIENTO DE LA BOLSA INJUS.
STAJ ha planteado en la reunión el grave problema que están sufriendo nuestros órganos jurisdiccionales por la falta de personal.
Finalmente a la Dirección General de Justicia ya se ha incorporado personal e intentarán comenzar a realizar llamamientos a final de esta misma semana.
Por parte de la Administración se propone ofertar a personal interino de cuerpos diferentes a los que pertenezca en la bolsa de interinos y siempre que posean la titulación correspondiente puestos de trabajo de cuerpos superiores, siempre de forma voluntaria y sin penalización en caso de rechazarlos. Ver borrador de la propuesta, que sin perjuicio de las modificaciones oportunas que se lleven a cabo: PROPUESTA ADM. DE MODIFICACION BOLSA INTERINOS. OFERA DE C. SUPERIORES SI POSEEN TITULACION. MAYO 2024.
STAJ no se opone a ese sistema por la dificultad que entraña en ocasiones la disponibilidad de interinos, pero considera que previamente pueden ser ofertados a titulares mediante sistema de provisión temporal ( bien en comisión de servicios, o sustituciones, verticales u horizontales) previamente a ser ofertados a interinos.
Todo ello en tanto en cuanto se regulen definitivamente las formas de provisión temporal ( Mejora Comisiones de servicio, adscripciones provisionales, sustituciones, verticales y horizontales, así como del personal interino.
STAJ también ha reclamado que se abone el cien por cien de todas las retribuciones cuando se realiza sustitución vertical en cuerpo superior y se abone de oficio. Recordemos que STAJ ganó sentencia que reconoce el abono de las pagas extra en cuerpo superior pero la Administración no lo abona de oficio y es preciso reclamarlo.
También hemos puesto de manifiesto el problema de la falta de formación del personal, y la necesidad de una efectiva formación: TUTORIAS PERSONALIZADAS RETRIBUIDAS Y LA POSIBILIDAD DE ACCEDER A UN ENTORNO DE PRUEBAS DEL PROGRAMA AVANTIUS con carácter previo a la incorporación a los juzgados.
-RUEGOS Y PREGUNTAS.
Se adjuntará en breve.
En definitiva, cabe destacar la gran importancia de los ACUERDOS ALCANZADOS EN LA MESA SECTORIAL CELEBRADA EN EL DÍA DE AYER y la buena voluntad e intenciones expresadas por el actual Consejero de Justicia que esperamos se traduzca en mejora de nuestras condiciones de trabajo.
