A la reunión ha asistido el Jefe de Servicio de Personal, la persona que ha elaborado el programa de gestión del proceso de acoplamiento y los representantes de los trabajadores. El Director General no ha estado presenten en la misma.
Se nos ha mostrado la interfaz y los correspondientes pasos para rellenar y completar el proceso.
Ver enlace a Hoja Informativa:
PRESENTACION APLICACION P. ACOMPLAMIENTO.REUNION 11-11-2025 ADMINSITRACION SINDICATOS. ARAGON
Hemos planteado dudas esenciales para determinar la decisión de personal de cada trabajador.
Se han realizado afirmaciones contrarias a las vertidas en otras ocasiones por parte de la dirección general, en mesas de trabajo y negociación , reuniones varias...
Hemos solicitado a la Dirección General aclaraciones e interpretaciones por escrito con carácter previo a la apertura del plazo de solicitud de proceso de acoplamiento.
Los representantes de los trabajadores no podemos transmitir criterios varios que no están definidos claramente.
ES ESENCIAL QUE SE PUBLIQUE POR ESCRITO POR LA D. GENERAL DE
JUSTICIA ASPECTOS Y ACLARACIONES DETERMINANTES PARA LOS
TRABAJADORES CON CARACTER PREVIO AL P. DE ACOPLAMIENTO:
- Si alguien destinado en juzgados de instrucción pide voluntariamente no
confirmarse y solicita el servicio común de ejecución, mantiene o no la
retribución económica de las guardias?
En ocasiones anteriores se ha manifestado por la Dirección General que no se mantenían, pero para evitar confusiones y problemas consideramos que debe plasmarse por escrito el criterio que utilizará la dirección general en estos casos.
-Si alguien participa en en concurso de méritos para acceder a un puesto
singularizado; permanecerá congelado o no para poder participar en otros concurso de traslados?.
-Puestos que lleven aparejada la realización de guardia y no haya titulares voluntarios. Es el caso de algunos juzgados mixtos. A quienes se adjudicarán esos puestos de trabajo y cómo.
-Plazas vacantes existentes, modo de cobertura. Entre otras cuestiones
determinantes....
El proceso de acoplamiento de fase III, afecta a las capitales de provincia Huesca, Teruel y Zaragoza, a las Oficinas de Justicia Municipales pertenecientes a su partido judiciales.
La Administración ha comunicado unas fechas que pretende alcanzar en el proceso:
-OBJETIVOS DE ADMINISTRACIÓN:
-PUBLICACION DE RESOLUCION: VIERNES 14 NOVIEMBRE.
En Intranet de Justicia y web del Gobienro de Aragón.
-INICIO PLAZO : ( 10 DIAS HABILES ). DEL 17 AL 28 DE NOVIEMBRE.
-MODIFICACIONES Y SUBSANACIONES: Hasta fin de plazo. Es decir 28 noviembre.
-HUESCA Y TERUEL: Pretenden publicar la resolución de adjudicación de puestos en la nueva organización a mitades de diciembre y llevar a cabo efectivamente el acoplamiento a mitad de enero.
-ZARAGOZA. El acoplamiento se llevaría a cabo a mitades del mes de febrero 2026.
-PRORROGA DE VACACIONES Y ASUNTOS PARTICULARES:
HUESCA Y TERUEL: NO SE PRORROGARAN. Se niegan a la prórroga porque no lo consideran necesario.
ZARAGOZA : SI SE PRORROGARAN HASTA 31 DE MARZO 2026. Justifican la prórroga debido a que el acoplamiento efectivo se retrasará.
STAJ ha solicitado la prórroga para todos, ya que es incluso más fácil de gestionar para la propia Dirección General y además el disfrute escalonado del personal favorece el trabajo díario.
-TELETRABAJO: Se prorrogará. Pero se suspenderá:
-HUESCA Y TERUEL: Del 12 de enero al 2 de febrero 2026.
-ZARAGOZA: Del 26 de enero al 16 de febrero 2026.
STAJ ha solicitado el mantenimiento del teletrabajo durante el acoplamiento, no consideramos necesaria la suspensión.
-FORMACION EN AVANTIUS:
La Dirección General ha manifestado que es formación obligatoria.
25 de noviembre y 10 de diciembre: O. Judiciales.
2 y 12 de diciembre: Oficinas de Justicia Municipales. (Las pertenecientes
a los partidos judiciales de Zaragoza, Huesca y Teruel).
OTROS ASUNTOS:
PLAZAS NO OFERTADAS EN CONCURSO DE TRASLADOS: Boe 9-11-
2026.-
Algunas de las Agrupaciones de J: Municipales, no se han ofertado porque no están efectivamente disponibles en cuanto a ubicaciones físicas, material y no pueden ser ocupadas. (Alagón por ejemplo)...
Algunas de ellas no han podido ofertarse al pertenecer al partido judicial de Zaragoza, como es el caso de Zuera o Utebo y estar afectadas por la fase III de la implantación de los T: de Instancia.
Y otras por error.. STAJ_ha solicitado la subsanación y corrección.
Son numerosas las cuestiones sin definir ni concretar....
STAJ considera que antes de iniciar un proceso de semejantes dimensiones, deberían calibrar las consecuencias y errores que sin duda van a producirse si se lleva a cabo con tanta imprecisión e imposición.
En cuanto se nos detallen y concreten más aspectos informaremos oportunamente.
REITERAMOS LA NECESIDAD DE ELEBORACION DE LA DIRECCION GENERAL UNA NOTA ACLARATORIA QUE CONTENGA LOS CRITERIOS QUE UTILIZARA QUE NO SE REFLEJAN EN LA NORMATIVA Y SON DETERMINANTES PARA DECIDIR AL PARTICIPAR EN P. ACOPLAMIENTO.
Ver enlace a Hoja Informativa:
PRESENTACION APLICACION P. ACOMPLAMIENTO.REUNION 11-11-2025 ADMINSITRACION SINDICATOS. ARAGON.
