Hoy a las 9:00 de la mañana ha tenido lugar la 2ª reunión con tan sólo una hora de duración, con el nuevo director general de justicia José Mª Recio al objeto de fijar agenda para abordar temas prioritarios y más urgentes tras las propuestas recibidas por las organizaciones sindicales y planteadas el pasado 2 de junio.
El director general ha comenzado insistiendo en su intención de mejorar la situación actual de la Administración de justicia adoptando medidas sobre asuntos urgentes restituir algunos de los agravios sufridos por funcionarios que tan descontentos estamos tras el desastroso proceso de implantación de Numo.
-PROPUESTA DE LA ADMINSITRACION: PLAN DE CHOQUE :
1- MOVILIDAD Y PROMOCION PROFESIONAL.
Iniciar de inmediato habilitaciones ( sustituciones) y comisiones de servicio. Posibilidad de modificar excepcionalmente límites por aplicación del plan e choque. Planificar los procesos para garantizar el orden y dar certidumbre.
STAJ ha reclamado la inmediata concesión de sustituciones y convocatoria de comisiones de servicios. Que se informe y de publicidad a las plazas que se ofertarán en los procesos selectivos para que el personal cuente con la mayor información posible.
La Administración afirma que ofertará gradualmente las plazas en distintas convocatorias.
Pero entendemos que es necesario concretar más detalles.
2- COBERTURA DE INTERINOS.
Cobertura urgente de vacantes susceptibles de ser ofertadas a interinos en aplicación del plan de choque.
Estudio de las posibilidades de actualización excepcional de las actuales listas de interinos ( incorporación de personas con méritos relevantes, exámenes superados).
Crear mesa técnica para la implantación de un sistema actualizado de cobertura de interinos ( nueva bolsa de interinos) que favorezca la agilidad en la cobertura y selección del personal interino.
Además de las propuestas que ya se remitieron por parte de STAJ es imprescindible dotar de transparencia esta gestión y ver el sistema que permita disponer de personal acorde con las necesidades de los actuales órganos judiciales y con formación adecuada.
3- FORMACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL.
Plan de acogida tutorizada: Formación inicial de personal incorporado con acompañamiento.
Aprobar plan de formación 2026 con necesidades más urgentes.
Iniciar la elaboración del plan de formación 2027.
STAJ ha vuelto a insistir en la implantación de las tutorías personalizadas retribuídas, formación continua, material y contenido disponible previo a la formación y posteriormente para ser consultada en el día a día, actualización de plantillas y modelos en AVANTIUS, así como implementación de la tramitación guiada que ya sugerimos en la implantación del programa y que desoyeron.
La tramitación guiada facilita el desarrollo del trabajo del personal de nuevo ingreso o en el cambio tareas.
Remtiremos a la Administración como hacemos siempre, propuestas de formación.
4- CONDICIONES DE TRABAJO.
Prórroga inmediata del régimen de teletrabajo, por un nuevo plazo de 6 meses y en condiciones previas.
El director general ha manifestado que va a ser lo primero que aborde. Y que tienen intención de prorrogar el teletrabajo antes del 30 de junio en las mismas condiciones, con interrupción desde el 1 de julio al 15 de septiembre.
STAJ ha preguntado y solicitado que la prórroga contemple las condiciones anteriores a la resolución restrictiva del director general de 13 de abril que que STAJ ha recurrido. No han respondido.
Del mismo modo hemos puesto de manifiesto que los letrados no pueden limitar más el número de efectivos que pueden teletrabajar sinmultanéamente, esa no es su competencia.
STAJ ha manifestado que hay cuestiones que no son objeto de debate o negociación y que la
Administración de forma inmediata debe:
ABONAR
TODAS LAS CANTIDADES PENDIENTES DE PAGO:
P.
A. ZUERA, V.S.M.
Guardias,
dos últimos meses. Y COMPLEMENTO
VSM A TODO EL PERSONAL.
Y aprobar el P. A. Zuera para el próximo ejercicio también.
R.
CIVIL.
G. fin de semana (d. de firma). Así como cualquier otro concepto
pendiente de pago.
Los funcionarios nos pueden estar financiando a la Administración. Desconocemos las circunstancias detrás de cada persona. Nos han indicado que procuraran incluirlo en esta nómina pero ya dijeron lo mismo el mes pasado.
Tras la reunión STAJ ha hablado personalmente con la persona responsable de nóminas y no nos han garantizado su inclusión porque depende de varios factores, pero intentarán incluirlo para no causar más retraso. No puede dilatarse más.
RESTITUCION
Y CONCESION DE SUSTITUCIONES Y C. DE SERVICIO.
RESTITUCION
DEL TELETRABAJO A LA SITUACION ANTERIOR AL 13 DE ABRIL 2026.
SIN
PERJUICIO DE AGENDAR E INICIAR YA MISMO ESTOS TEMAS PARA MEJORAR LA
REGULACION DE LOS MISMOS.
En
tanto en cuanto se alcanza una nueva regulación que mejore la actual
respecto a los conceptos arriba indicados deben aplicarse, funcionar
y seguir vigentes sin las restricciones adoptadas unilateralmente por
la Administración recientemente.
STAJ ha reclamado la inmediata adopción de "gestos" por la Administración y la adopción de medidas efectivas para calmar el agravio que se vive día a día en los órganos judiciales, con constantes modificaciones, ubicaciones, cambios de criterios, mantenimiento de restricciones....
Esperamos hechos y no sólo buenas intenciones.
La Administración remitirá a las organizaciones sindicales las plazas que pretende ofertar par cubrir mediante el sistema de comisión de servicios con carácter previo. Veremos también si hay interesados en realizar sustituciones etc...y como se arbitra el proceso para permitir la promoción profesional. Posteriormente señalarán nueva fecha para la siguiente reunión.
