Tal como STAJ solicitó, los refuerzos deben nombrarse todos aquellos órganos y Tribunales con competencia en materia de violencia de género sin excepción y así lo recoge el texto definitivo.
Ver enlace a documento definitivo:
-DURACION INICIAL: DE SEPTIEMBRE A DICIEMBRE 2026.
-ORGANOS A LOS QUE VAN DESTINADOS LOS REFUERZOS: los tribunales con competencias en materia de violencia de género y órganos de asistencia técnica a los mismos.
-NUMERO DE REFUERZOS QUE SE NOMBRARAN: un máximo de 9 gestores/as procesales y aumentándose a los 27 tramitadores/as procesales, según la siguiente distribución:
9 GESTORES: ZARAGOZA: 6, HUESCA : 2, CALAMOCHA: 1.
27 TRAMITADORES: ZARAGOZA: 10, HUESCA: 3, Y 1 PARA CADA T. INSTANCIA DE ALCAÑIZ, BARBASTRO, BOLTAÑA, CALAMOCHA, CALATAYUD, CASPE, DAROCA, FRAGA, EJEA, JACA, LA ALMUNIA, MONZON Y TARAZONA.
De este modo todos los órganos con competencia en materia viogen recibirán el nombramiento de al menos un refuerzo tal como demandó STAJ. Para STAJ:
-Es preciso que sea efectivo el nombramiento allí donde realmente es necesario en la proporción adecuada. Priorizando la mayor carga de trabajo en esta materia. STAJ solicita la valoración de cargas de trabajo en materia v.s.m. para asignar los refuerzos. Y durante el desarrollo del plan de actuación, determinar las necesidades y ampliación de la plantilla actual con las correspondientes rpts.
-Detallar específicamente el equipo/grupo de trabajo donde se nombran los refuerzos . Actualmente un área es el mismo centro de destino y para evitar que el programa se desvirtúe y el refuerzo acabe en un mismo área pero no en v.s.m. es necesario que se concrete la asignación.
Hay que valorar concretamente la situación de la plaza nº 4 VSM en Zaragoza, que cuenta con menor plantilla y mayor número de asuntos ingresados. Y consecuentemente aumentar el personal aumentando plantilla con la creación de nuevas rpts.
Debe abordarse también el problema del personal en la realización del servicio de guardia vsm.
En un principio el personal de refuerzo precisa formación adecuada, y una vez con los conocimientos necesarios podrían incluirse en el turno de realización de la guardias de vsm para aliviar la situación actual de los funcionarios destinados en estos órganos judiciales. Pero debe ser una formación efectiva y práctica.
Debemos seguir trabajando para conseguir estos objetivos y mejorar todos los órganos judiciales y aquellos con competencias en esta materia dotando suficientemente y adecuadamente de personal en función de las cargas de trabajo, criterio que STAJ viene solicitando se aplique en cualquier estimación y modificación laboral que se realice.
No pueden adoptarse decisiones que afecten a la plantilla de forma arbitraria.
Consecuentemente, se aumentado también el presupuesto destinado a este programa, ascendiendo a 562.944,36 € con cargo al Pacto de Estado y el IAM. La Administración pretende que este programa de refuerzo tenga carácter plurianual.
